历时半年 内容丰富

    12月20日是南油集团重组5周年纪念日，12月21至22日两天，南油集团举办了庆祝重组五周年暨“责任与担当”主题系列活动总结表彰大会。大会对公司历时半年多时间的招商局公司日“责任与担当”主题活动进行了总结表彰，组织了演讲比赛，并对前期开展的征文活动及提合理化建议活动一并表彰。蛇口工业区党委书记，南油集团总经理杨天平参加了表彰会并亲任演讲比赛的评委，蛇口工业区党群工作部部长张宇雄也与南油员工一起全程参加了活动。此次系列活动得到员工的广泛参与，员工将参与这一活动本身也视为一种担当。

    南油集团重组5年来，在经营转型、发展战略上有了重大转变，同时在企业文化建设方面也取得丰硕成果，而重组纪念日已成为公司企业文化活动的一件盛事，每年都会根据公司实际情况确立不同的主题组织活动。2009年5月，自招商局确立了公司日主题为“责任与担当”后，公司领导高度重视，研究决定将其作为公司2009年企业文化工作的一条主线深入开展。公司成立了“责任与担当”工作领导小组及工作小组，对工作全面部署，制定了活动方案，召开全员动员大会，明确系列活动内容为五个一：读一本书、写一篇心得、提一项建议、听一次讲座、作一次主题演讲及开展征文活动。活动开展过程中，分管此项工作的公司纪委书记韩立波多次召开会议，检查推进活动进程。

    大会当天，包括龙盛公司在内的12名员工参加了演讲比赛，他们经过精心准备，充满激情的站在演讲台，与大家分享他们对“责任与担当”的理解和体会。有的结合工作，有的结合生活，有的从父辈走过的人生追求中寻找责任与担当的意义，有的侧重理论方面的探讨，古今中外，旁征博引，生动的演讲吸引了台下的评委和员工。最后，龙盛公司张丽荣获演讲比赛一等奖，行政人事部杨月华、财务部王频获二等奖，客户服务部杨军、开发部陈宙锋、企管部孙朝凤获三等奖。当天还对征文部分，提合理化建议部分进行了表彰。

    南油集团纪委书记韩立波对公司“责任与担当”系列活动作了总结讲话。他总结本次活动特点是：领导重视，全员参与；形式多样，内容丰富；贴近实际，成效显著。从活动中也看到了公司员工的热情、活力，体现出公司的凝聚力，这是公司战胜困难的基石。他认为责任与担当作为招商局文化，作为企业精神需要我们不断弘扬光大，“责任与担当”主题活动虽然结束了，但作为一种生活态度，作为一种能力，希望能贯穿员工整个职业生涯甚至是一生。

    演讲比赛是系列活动中的重头戏。蛇口工业区党群工作部张宇雄部长在向演讲者祝贺的同时，也谈了他参加演讲比赛的感受。指出“责任与担当”是招商局文化的精髓，需要我们更多探讨，希望有更多的员工走上演讲台，与大家思想分享。同时，他肯定了南油重组5年来，南油员工为招商局西部整合战略做出的特殊贡献，体现了南油人的胸怀和担当精神。鼓励员工既然选择了招商，就要坚定地与招商共进，南油的发展会更加美好。

    蛇口工业区党委书记，南油集团总经理杨天平作了重要讲话。他指出南油重组5年，无论是国家还是个人都经历了许多难忘的事情，汶川地震、奥运会的举办、经济危机的爆发，令人印象深刻，而南油人以特殊的方式成为招商大家庭中的一名，有资格有理由对未来充满希望和憧憬，但在5年漫长的重组过程中也不可避免地陷入迷茫和痛苦中。现在南油与招商海运合作经营已在实施，这对南油今后的发展将产生积极的影响，必然会拉近南油市场化经营的距离，使南油的经营迅速展开。年底我们还将完成对价工作，这对南油来说太重要了，历经5年时间，现在双方股东会尽全力向我们员工交出答卷，公司在业务层面及股东层面都将导入正轨。

    回顾5年的历程，杨天平总经理指出有许多需要我们总结的。对员工来说，有两点特别重要。一是学习。他指出，当今世界正在迅速发展变化，有许多事情和问题是我们都没经历过的，学习的必要性不言而喻。有的同志认为年龄较大，学习很痛苦，但这种痛苦远远小于学不到而造成的终身痛苦，有的认为现在学习来不及了，实际上，当一个人认为来不及时正是最好的时候，还有的员工认为没时间学习，这与每个人的努力不够有关。学习是永恒的话题，今后开拓市场会有更多的东西要我们学。二是态度。无论做什么事，态度决定一切。杨总以真实的事例说明一个人应该看重自己所拥有的，不要看重自己所没有的，幸福不取决于一个人拥有多少，关键是如何看待自己。他指出，只要拥有健康的心态，南油的未来就掌握在自己的手中了。