两年来，南油集团一方面坚定、高效地执行股东的决策，在经营班子与全体员工的共同努力下，全面推进并完成了增资重组协议所约定的各项工作。另一方面，还开展了一系列企业文化建设活动，通过继续办好《深圳南油》报、坚持员工生日关爱制度、参观招商局史展览馆、开展企业战略研讨和团队拓展训练、举办员工保龄球比赛、考察南头半岛前海片区港口、物流建设情况、参观漳州开发区、开展招商局“公司日”和南油集团“重组日”征文作品和摄影作品比赛等活动，在较短的时间内，使南油集团员工与招商文化有了广泛的接触和融合，这是南油重组两年来的另一项收获。

在南油集团的上述企业文化活动中，特别是在办好《深圳南油》报和其他各项征文活动中，涌现出许多有关企业文化建设的好文章好作品。这些文章及作品生动地反映了南油员工两年来对招商文化从茫然到理解，从融入到融合的心路历程，既体现了招商文化的包容性，又体现了南油员工的认同、归属感。为了真实地记录广大员工在此期间的真实感受，值此南油集团增资重组两周年之际，特将上述文章和作品结集成集，以示纪念。