两年来，南油集团一方面坚定、高效地执行股东的决策，在经营班子与全体员工的共同努力下，全面推进并完成了增资重组协议所约定的各项工作。另一方面，还开展了一系列企业文化建设活动，通过继续办好《深圳南油》报、坚持员工生日关爱制度、参观招商局史展览馆、开展企业战略研讨和团队拓展训练、举办员工保龄球比赛、考察南头半岛前海片区港口、物流建设情况、参观漳州开发区、开展招商局“公司日”和南油集团“重组日”征文作品和摄影作品比赛等活动，在较短的时间内，使南油集团员工与招商文化有了广泛的接触和融合，这是南油重组两年来的另一项收获。