1月13日，我公司成功举办了“2008年重组日知识竞赛”活动。
　　下午2时30分，知识竞赛正式开始。在评委和记分员就座后，由公司职能部室组成的七支参赛队各[y1]队2名选手依次入场就座。经过2个多小时紧张激烈的角逐，最终行政人事部获一等奖，经营部、工程部获二等奖，财务部、开发部、企业管理部、客户服务部获三等奖。知识竞赛的圆满举办，员工们以务实的作风及新颖的形式纪念了这个新南油重生日。
　　2008年是公司重组后的第四个年份，公司的业务转型也由前期准备进入到实质性建设的最后过渡阶段，公司在业务层面积极推动的同时，加强员工培训，深入开展企业文化建设，使员工从业务技能及思维方式上做好充分的准备。而竞赛活动不仅能激发员工参与公司业务转型的积极性和创造性，更能增强公司的凝聚力。
　　本次知识竞赛内容主要有三方面组成，一是与公司业务相关的专业知识，二是招商局集团的历史、文化和企业精神，三是2008年的时事政治。题型分为选手必答题、共答题、幸运题、风险题、互动题五种形式。竞赛活动以公司企业文化研究会名义组织实施，虽然公司第一次组织竞赛活动，但组织工作到位，各部门准备充分，员工积极参与，台上台下频频互动，现场气氛热烈。员工们更是做了充分的复习，在竞赛必答题和共答题环节甚至出现了选手们均为满分，比分几度拉平情况。不仅场上队员应答如流，场下各部员工也积极参与其中，组织了拉拉队，设计了队徽及口号，制作了宣传标语及宣传牌，为场上队员加油助威。在比赛尚未开始，便有部门员工抢先到达现场，占据醒目位置，张贴本队的宣传标语。竞赛中，看到本队比分落后，在场下积极参与互动答题，争取为本队加分；风险题环节，客户服务部选手因答题不完整被倒扣分时，场下员工马上向评委提出申辩，竞争意味浓烈，团队意识高涨。公司领导也被两位主持人毫不留情地“拎”出来回答问题，掀起阵阵高潮。知识竞赛活动，是员工对公司即将进入的物流地产行业知识、对招商局集团的企业文化认知的又一次普及和强化，为公司2008年培训工作划上了一个圆满的句号，也是公司企业文化建设的又一次深入推动。
　　特别值得一提的是，此次活动遵照蛇口工业区一切从俭的原则，在布置活动场地、选择竞赛器材上厉行节约，节省了大量费用。经费减少了，在活动内容及形式上却更加丰富多彩，比赛用的计时器改用电脑PPT演示，原本需要租用抢答器支持的抢答题，为了节约开支也改为幸运题，改用乒乓球抽签决出答题选手的形式。“知识第一，奖金第二”，这句带有调侃性的竞赛口号，颇能体现出此次竞赛花少钱办大事的原则。
　　竞赛结束后，公司党委书记、总经理杨天平向全体员工表达了他的新年祝愿，希望全体员工在新的一年里努力学习业务知识，踏实工作，快乐生活，为公司的发展作出贡献。