谁说培训一定要外请专家、教授？ 4月26日，公司办公室主导的全员职业技能培训，由办公室三名员工担当主讲人，讲授交通安全、公文处理、新闻写作方面的技能，得到员工的肯定。 

以往公司的培训多为两种方式，或是外请专家、教授来主讲，或是员工赴公司外参加行业举办的各类专业培训。外请专家、教授来主讲时，由于主讲人对公司情况不甚了解，往往对实际工作缺少指导意义，效果并不明显。而员工赴外地参加行业举办的各类专业培训，不仅针对性不强，同时时间长、培训费用也高。此次培训，办公室主任杨月华考虑培训内容基本属于实际操作性的，外请专家并不合适，于是安排办公室负责专项工作的普通员工来担任主讲人。实践证明，公司员工都是有潜力可挖的，是能应对挑战性的。 

此次培训内容有四项：平安交通及公司用车管理规定，由担任公司车辆管理工作的刘华主讲；招商局集团新版公文处理规范和办公场所安全管理细则宣贯，由担任公司秘书与文件总收发工作的吴文宏主讲；新闻写作要点、体会分享，由公司OA新闻报道编辑董日新主讲。三位主讲人接受任务后，利用业余或者休息时间，结合自身的工作经验，认真准备，精心制作课件，并克服紧张心理及缺乏经验等困难，勇于接受挑战，最终完成此次任务。课后，大家反映本次培训学到了不少专业知识实操经验，对工作很有帮助。公司黄新胜总经理、徐纪原副总经理也参加了培训，黄总更是对此次培训的形式表示了肯定，并希望其它部门也能提供培训课程，与大家分享经验心得，共同提高。会后，企划部黄韶峰经理当即要求办公室安排培训时间，由企划部员工为公司全员进行商务礼仪等知识培训。 

此外，办公室在培训茶歇时间，只略备茶点、咖啡，这种节约办事的方式也得到大家的肯定。 

根据今年的培训计划，办公室还将组织包括工作技能、综合素质、管理历史等一系列内容的培训，仍请本公司员工担任讲师，到时可一睹他们的风采。