近期，龙盛公司召开了2013年度中层干部述职大会。龙盛公司部门负责人以上中层干部进行述职，述职采取PPT讲解的方式，述职内容包括一年来履行岗位职责的情况，2013年工作中存在的问题以及2014年工作思路等。

在述职会上，每位述职人员从工作业绩、工作态度、工作能力等几个方面陈述了一年来的个人工作，同时找出了自身的不足，提出了改进方法以及今后工作的思路和打算。

通过此次述职，各述职人员不仅对自己的全年工作进行了认真梳理，明确了方向目标，增强了今后工作的责任感和压力感，而且通过这种工作信息上的横向交流，大家对于公司经营管理的整体运作有了更加清楚的认识，增强了大局观念，提高了大家在今后工作上相互理解支持和主动配合的团队协作精神。

龙盛公司总经理马立保肯定了本次中层干部述职工作，认为述职人员都讲得比较客观、真实、公正,同时对述职人员体现出来的认真的态度、认识的高度、分析的深度、工作的力度和思维的角度表示了肯定。他说，2013年，公司在股东方和董事会的支持下，通过公司经营班子和全体职工的共同努力，全年经营指标全面顺利完成。2014年要根据蛇口工业区及上级集团的相关要求，继续建立、完善以市场、绩效为导向的考核制度，切实做好公司各项工作。他指出，中层管理干部作为公司各部门管理者，是公司管理工作中承上启下的重要桥梁，希望全体人员在2014年的工作中不要松懈、骄傲，要看到自身的不足，努力为新的一年生产经营工作奠定坚实的基础，全力推动公司发展。